創新活動方式 抓實學校黨建

近期，麒麟職教集團黨委結合自身實際，創新活動方式，在黨員中積極開展“三亮、四比、六個一”活動，以此為抓手，使學校黨建工作和行政工作協同推進，共同助推學校發展。

以“三亮”樹形象，提升教育教學服務意識。一是“亮身份”，明確黨員責任。要求黨員主動亮出身份，按規定佩戴黨徽；統一制作黨員公示欄，公示黨員基本信息、聯系電話、服務內容等；在辦公桌上設立“黨員崗位牌”。明確黨員責任，以便群眾監督黨員職責履行，增強服務意識，提升服務水平。二是“亮承諾”，明確爭創目標。要求每名黨員緊扣個人工作實際，向全校師生做出公開承諾，自覺接受監督，將工作做在實處，將承諾變為現實。三是“亮標準”，明確服務規范。提出統一標準：“凡是要求群眾做到的，黨員干部必須首先做到，凡是禁止群眾做到的，黨員干部必須堅決不做”等。

以“四比”增技能，提高機關黨員能力素質。一是比學習，爭當黨性強業務精的表率。黨支部結合自身實際，制定學習計劃，依計劃按要求開展學習活動，月底對黨員學習成績進行定性與定量相結合的考核，考核成績排序并公示。二是比管理，爭當比學趕超上進的標桿。要求黨員同志均參與集團管理，集團各部門對本部門的黨員進行定崗定責。月底，部門負責人針對處室黨員日常工作情況、辦事能力、政治素養等方面，對黨員日常工作開展情況進行評分，評分結果提交黨員所在黨支部；支部審核后進行公示，形成競爭，以此推動集團管理再上新臺階。三是比服務，爭當守紀律敢擔當的模范。各部門（處室）針對黨員接待前來辦文辦事、聯系工作的人員和來訪群眾的態度、待人接物能力作出客觀評價，由處室負責人做好記錄，提交給黨員所在黨支部，每季度考核一次，服務質量分優良中差四等，對表現優秀者設立“黨員示范崗”。四是比貢獻，爭當創先爭優發展的先鋒。緊緊圍繞黨員參加學習、服務、教學、招生和其他黨組織活動的次數等多方面比貢獻，看誰進步快、亮點多、貢獻大，進一步激勵支部黨員比學趕超，鼓勵先進、鞭撻落后。

以“六個一”提素質，強化教師黨員服務水平。一是教師黨員必須服務一個系。各系黨支部確定黨員教師的服務“責任區”，教師黨員負責“責任區”內教師群眾、學生的管理與聯系工作，協助處理好專業系臨時事務、相關工作，每季度由專業系進行考核，對敷衍塞責的教師黨員進行批評。二是教師黨員包保一個班級。由黨支部書記和系主任協商安排，每名教師黨員包保一個班級，強化所包保班級的一切管理。主要是參與班級安全管理、查看教師教案、維持班級紀律等。三是教師黨員幫助一名青年教師。充分發揮教師黨員“先鋒帶頭”作用，每名教師黨員“傳幫帶”一名青年教師，幫助年輕教師解決教育教學中遇到的疑難問題，傳授教育教學經驗，促進年輕教師快速成長。四是教師黨員上好一節示范課。要求教師黨員充分發揮引領示范作用，每學期上好1堂示范公開課，供其他教師學習借鑒，并開展面對面交流活動，共同探討教育心得、分享教學成果。五是教師黨員校內值日一周。要求教師黨員帶頭值周值日，每學期值日不少于七天，值日教師黨員是當天集團安全、紀律、衛生等方面工作的直接責任人，對以上工作負責。六是教師黨員幫扶一名貧困學生。教師黨員自主確定1名貧困學生作為幫扶對象，一對一地幫助解決學生生活、學習中的實際困難，在物質、精神上給予幫助和關心，幫助他們學會學習，學會做人，使他們健康成長、快樂成才。